39 программ
Получить новую квалификацию
Профессиональная переподготовка
Подходит, когда нужна новая квалификация для руководящей, аналитической, рекрутинговой или другой HR-роли.
- Документ после обучения
- Диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения
Курсы по управлению персоналом
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации для руководителей и специалистов по персоналу. Выберите обучение по своей задаче: управление HR-службой, подбор, аналитика, оценка или развитие сотрудников.
- Итоговый документ
- Удостоверение или диплом
- Формат
- Заочно, дистанционно
- Подбор
- По должности и рабочей задаче
Как выбрать обучение по роли в HR
Сначала определите профессиональную роль и круг обязанностей. Затем сравните вид обучения, квалификацию и итоговый документ.
Переподготовка нужна для новой квалификации, а повышение квалификации — для обновления отдельных компетенций. Название должности и количество часов сами по себе не делают программы взаимозаменяемыми.
19 программ
Обновить профессиональные компетенции
Повышение квалификации
Выбирают для обновления подготовки по отдельной задаче управления персоналом без получения новой квалификации.
- Документ после обучения
- Удостоверение о повышении квалификации
Документы после обученияВыберите вид программы. Если образец опубликован, его можно открыть в полном размере.
Профессиональная переподготовка
Диплом о профессиональной переподготовке
Выдаётся после профессиональной переподготовки и итоговой аттестации. Подтверждает получение дополнительной квалификации, указанной в выбранной программе.
Как вы получите документ
- Электронная копия
Направим после завершения обучения.
- ФИС ФРДО
Передадим сведения в установленный срок.
- Оригинал документа
Отправим Почтой России за счёт учебного центра.
Не уверены, какой вид обучения подходит? Получить консультацию
Программы по ключевым HR-задачам
Откройте страницу нужной роли или задачи. Для кадрового делопроизводства и трудовых документов перейдите в отдельное направление «Кадровое дело».
Для комплексной работы с HR-процессами есть переподготовка специалиста по персоналу, а для специализации в подборе — рекрутера.
Курсы по управлению персоналом для разных HR-ролей
Сравните программы для руководителей HR-служб, рекрутеров, аналитиков и специалистов по оценке и развитию персонала. Для каждого курса указаны вид обучения, объём, срок, документ и стоимость.
Найдено58 программ
Показаны позиции с 1 по 20, всего 58.
| Код | Программа | Вид обучения | Часы | Документ | Цена | Действие |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 88.01 | Управление персоналом организации. Квалификация: Директор по персоналу | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.02 | HR-аналитик. Квалификация: HR-аналитик | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.03 | Менеджер по обучению и развитию персонала. Квалификация: Менеджер по обучению и развитию персонала | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.04 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Медиатор общего профиля | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.05 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Секретарь-администратор | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.06 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Секретарь руководителя | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.07 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.08 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Специалист по персоналу | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.09 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Специалист по организации оценки и аттестации персонала | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.10 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Специалист по построению карьеры персонала | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.11 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Специалист по оплате труда, компенсациям и льготам | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.12 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Специалист по социальной политике | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.13 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Руководитель структурного подразделения по кадровому делопроизводству | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.14 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Руководитель структурного подразделения в области управления персоналом | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.15 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Директор по персоналу | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.16 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Руководитель структурного подразделения по организации и оплате труда, компенсациям и льготам | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.17 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Специалист по обеспечению деловых поездок и мероприятий организации | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.18 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Специалист по управлению корпоративными перевозками организации | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.19 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Специалист по управлению корпоративной недвижимостью организации | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.20 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Специалист по регламентации процессов | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
Что уточнить до выбора HR-программы
Для точного подбора нужны будущая должность, фактические обязанности, исходное образование и ожидаемый профессиональный результат.
- 01Определите HR-роль
Руководитель HR-функции, аналитик, рекрутер и специалист по обучению персонала решают разные задачи.
- 02Отделите кадровое администрирование
Кадровое делопроизводство и трудовые документы относятся к направлению «Кадровое дело», а здесь основной предмет — управление, подбор, оценка и развитие персонала.
- 03Выберите вид обучения
Переподготовка ведёт к новой квалификации и диплому; повышение квалификации развивает компетенции по отдельной HR-задаче и завершается удостоверением.
- 04Сверьте учебный план
Проверьте темы, объём, формат и итоговый документ на странице конкретной программы.
Для организаций
Обучение сотрудников в одной заявке
Пришлите должности и количество сотрудников. Сопоставим задачи с программами, подготовим общий расчёт и сообщим, какие сведения понадобятся для оформления.
- Разные должности в одной заявке
- Сопоставление по рабочим задачам
- Общий расчёт и перечень сведений
Частые вопросы об обучении управлению персоналом
Как выбрать курс по управлению персоналом?
Начните с будущей роли и обязанностей. После этого сравните вид обучения, квалификацию, итоговый документ и параметры подходящих программ.
Чем переподготовка отличается от повышения квалификации?
Профессиональная переподготовка ведёт к новой квалификации. Повышение квалификации обновляет или развивает компетенции по уже знакомой профессиональной задаче.
Чем общий HR-курс отличается от программы рекрутера или аналитика?
Общая программа охватывает несколько процессов управления персоналом. Рекрутер сосредоточен на подборе, а HR-аналитик — на данных, метриках и отчётности.
Где искать обучение кадровому делопроизводству?
Кадровое делопроизводство, оформление трудовых отношений и кадровые документы собраны в направлении «Кадровое дело». В этом разделе основной предмет — управление, подбор, аналитика, оценка и развитие персонала.
Можно ли выбрать программу только по количеству часов?
Нет. Объём сравнивают после того, как определены подходящая роль, вид обучения, квалификация и документ.
Документы и сведения об учебном центре
Лицензию, официальные документы и сведения об образовательной организации можно проверить до оформления обучения.
Подберём обучение по вашей HR-задаче
Укажите роль, обязанности и ожидаемый результат. Поможем сравнить подходящие программы, их учебные планы и итоговые документы.