Профессиональная переподготовка · программа 88.02

HR-аналитик — профессиональная переподготовка

Программа профессиональной переподготовки предназначена для получения новой квалификации. Объём, продолжительность, формат, стоимость и итоговый документ указаны на странице.

Объём
252 часа
Срок обучения
38 дней
Квалификация
HR-аналитик
Документ
Диплом о профессиональной переподготовке

Подойдёт ли вам этот курс?

Перед оформлением проверьте, соответствует ли вид обучения вашей цели, выполнены ли требования к поступлению и подходит ли итоговый документ.

Вид обучения соответствует вашей цели.

Требования к поступлению проверены до оформления.

Название программы подходит для вашей задачи или соответствует требованиям работодателя.

Итоговый документ указан в условиях программы.

Содержание программы

Программа курса: что вы будете изучать

Ниже представлены основные разделы программы. Полный учебный план можно получить до оформления.Запросить учебный план
  1. 01

    Введение в HR-аналитику

  2. 02

    Расширенная HR-аналитика

  3. 03

    Эффективность управления персоналом и подходы к ее оценке

  4. 04

    HR-метрики для управления HR-процессами

  5. 05

    Управление персоналом и основные зоны потерь эффективности

  6. 06

    Процессный подход к оценке эффективности HR-функции

  7. 07

    Основы анализа HR-данных

  8. 08

    Системный подход к оценке эффективности HR-функции

  9. 09

    Методы оценки эффективности деятельности службы управления персоналом

  10. 10

    Структурирование и визуализация результатов HR-анализа

  11. 11

    Автоматизация HR-процессов

  12. 12

    Социальная ответственность бизнеса в системе УП

Документ после обученияОбразец диплома

Документ после обучения

Диплом о профессиональной переподготовке

КвалификацияHR-аналитик

После успешного завершения программы вы получите диплом о профессиональной переподготовке.

Официальное наименование программы
HR-аналитик. Квалификация: HR-аналитик

Как поступить на обучение

Оставьте заявку на выбранную программу. Мы ответим на вопросы и сообщим, какие данные понадобятся для оформления. Персональные документы передавайте только через согласованный защищённый канал.

  1. 01

    Оставьте заявку

    Укажите выбранную программу и удобный способ связи. Если планируете обучить сотрудников, добавьте количество слушателей.

  2. 02

    Подготовьте данные и документы

    Для оформления понадобятся сведения паспорта, СНИЛС и документ о среднем профессиональном или высшем образовании либо справка об обучении.

  3. 03

    Согласуйте условия и порядок оплаты

    Согласуем программу, формат, сроки, стоимость, порядок оплаты и условия договора до начала обучения.

  4. 04

    Получите доступ к обучению

    После оформления откроется доступ к учебным материалам, заданиям и информации о прохождении программы.

Вопросы о программе

Ниже — ответы о поступлении, формате, документе, сроке и стоимости этой программы.
Кому подходит программа?

Программа предназначена для слушателей со средним профессиональным или высшим образованием, которым нужна новая квалификация.

Какой вид обучения указан для программы?

Вид обучения — Профессиональная переподготовка. Итоговый документ — Диплом о профессиональной переподготовке.

Какие требования к поступлению?

Для поступления на программу профессиональной переподготовки необходимо среднее профессиональное или высшее образование либо обучение по такой программе.

Какие документы нужны для зачисления?

Для поступления понадобятся сведения паспорта, СНИЛС и документ о среднем профессиональном или высшем образовании либо справка об обучении.

Как проходит обучение?

Форма обучения — заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий.

Сколько длится обучение?

Объём программы — 252 часа. Срок обучения — 38 дней.

Какие темы входят в учебный план?

Введение в HR-аналитику, Расширенная HR-аналитика, Эффективность управления персоналом и подходы к ее оценке, HR-метрики для управления HR-процессами, Управление персоналом и основные зоны потерь эффективности, Процессный подход к оценке эффективности HR-функции, Основы анализа HR-данных, Системный подход к оценке эффективности HR-функции, Методы оценки эффективности деятельности службы управления персоналом, Структурирование и визуализация результатов HR-анализа, Автоматизация HR-процессов, Социальная ответственность бизнеса в системе УП

Какой документ выдаётся?

После успешного завершения программы вы получите диплом о профессиональной переподготовке.

Сколько стоит обучение?

Стоимость всей программы — 18 800 ₽. Цена указана за полный объём 252 часа.

Документы и условия учебного центра

ЛицензияПроверить лицензию учебного центраОфициальные сведенияОткрыть документы учебного центраКаталогСравнить программы и стоимость

Обсудите программу со специалистом

Оставьте заявку на выбранную программу. Ответим на вопросы о поступлении, формате, сроке, стоимости и оформлении.