Нужно подобрать обучение под конкретную должность
Сверим рабочие функции, исходное образование и ожидаемый результат. Предложим программу и заранее уточним требования к поступлению и итоговый документ.
Корпоративное обучение
Обучение сотрудников для организаций по всей России
Подберём программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки и профессионального обучения для одного сотрудника или команды. Согласуем стоимость, сроки, формат и сопровождение.
С 2013 года
в дополнительном образованииСобственный
методический отделОбучение
по всей России
в дополнительном образованииСобственный
методический отделОбучение
по всей России
С какой задачей обратиться
Подберём обучение под вашу ситуацию
Подбираем программы для отдельных сотрудников, групп и подразделений — с учётом задач, образования слушателей и требований работодателя.
Нужно составить единый план для команды
Соберём программы для разных ролей, согласуем общий график и выстроим один понятный порядок оформления и сопровождения.
Нужно обучение под новую функцию или рабочий процесс
Методический отдел оценит типовые решения и обсудит допустимую адаптацию или разработку программы под задачу организации.
Собственный методический отдел
Разберёмся в задаче и подберём обучение под конкретную ситуацию
Программы создаём и актуализируем внутри учебного центра. Методисты сверяют содержание, требования к слушателям и ожидаемый результат, а затем передают предложение специалисту, который сопровождает организацию.
Посмотреть направления- 01
Вы описываете задачу
Можно написать своими словами, чему должны научиться сотрудники и какой результат нужен организации.
- 02
Методисты сверяют требования
Проверяем содержание программ, требования к образованию и соответствие ожидаемому результату.
- 03
Вы получаете понятное предложение
Показываем состав обучения, формат, сроки, стоимость и итоговые документы до оформления.
- 04
Один контакт ведёт обучение
Помогаем с оформлением, доступами, вопросами слушателей и документами после завершения.
До начала обучения
Понятные условия для организации
Обсуждаем цену, скидки, график, формат и варианты оплаты. Все согласованные условия фиксируем до начала обучения.
Условия для организациисогласовываем до оформления
- Стоимость и скидка
- Рассчитываем под количество сотрудников и состав программ, затем фиксируем согласованную цену.
- Сроки и формат
- Подтверждаем реальный график и доступный для программы формат обучения.
- Оплата и документы
- Согласуем порядок расчётов и комплект договорных и бухгалтерских документов.
- Сопровождение
- Назначаем единый контакт по оформлению, обучению и итоговым документам.
После завершения остаёмся на связи. Помогаем с вопросами по пройденному обучению и выданным документам.
Проверить до обращения
Проверьте учебный центр до обращения
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебно-тренинговый центр «Конто». Мы открыто публикуем лицензию, реквизиты, адрес и обязательные документы. Сведения можно проверить на сайте и в официальном реестре.
Учебно-тренинговый центр «Конто»Официальные реквизиты
- Лицензия
- Л035-01297-33/00396307
- ИНН / ОГРН
- 3327999562 / 1133300000910
- Адрес
- 600000, Владимирская область, г. Владимир, ул. Гагарина, д. 13, офис 210
- Данные актуальны
- 13.07.2026
Документы и реестры
Открытая информация об образовательной организации
Реквизиты, обязательные документы и запись в реестре лицензий.
Перед обращением
Частые вопросы о корпоративном обучении
Основная информация о подборе программ, поступлении, формате и документах после обучения.
Обучение проходит только дистанционно?
Нет. Большинство программ удобно проходить дистанционно, но возможный формат зависит от выбранной программы и согласованных условий. Очный вариант обсуждаем отдельно.
Можно подать одну заявку на сотрудников с разным образованием?
Да. Для каждого слушателя сверим требования к поступлению. Если условия программ различаются, предложим разделить сотрудников по подходящим траекториям обучения.
Какие документы нужны для первого расчёта?
Для первичного подбора достаточно задачи, количества сотрудников, желаемых сроков и контакта ответственного лица. Требования к документам слушателей уточним после выбора программы.
Какие документы получают сотрудники после обучения?
Итоговый документ зависит от вида и условий программы. Его наименование и требования к поступлению показываем в карточке программы и подтверждаем до оформления.
Начать обсуждение
Расскажите, кого нужно обучить — программы подберём мы
Опишите задачу организации. Уточним детали и подготовим подходящие варианты обучения сотрудников.