39 программ
Получить новую квалификацию
Профессиональная переподготовка
Подходит, когда нужна новая квалификация для руководящей, аналитической, рекрутинговой или другой HR-роли.
- Документ после обучения
- Диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения
Курсы по управлению персоналом
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации для руководителей и специалистов по персоналу. Выберите обучение по своей задаче: управление HR-службой, подбор, аналитика, оценка или развитие сотрудников.
- Итоговый документ
- Удостоверение или диплом
- Формат
- Заочно, дистанционно
- Подбор
- По должности и рабочей задаче
Как выбрать обучение по роли в HR
Сначала определите профессиональную роль и круг обязанностей. Затем сравните вид обучения, квалификацию и итоговый документ.
Переподготовка нужна для новой квалификации, а повышение квалификации — для обновления отдельных компетенций. Название должности и количество часов сами по себе не делают программы взаимозаменяемыми.
19 программ
Обновить профессиональные компетенции
Повышение квалификации
Выбирают для обновления подготовки по отдельной задаче управления персоналом без получения новой квалификации.
- Документ после обучения
- Удостоверение о повышении квалификации
Документы после обученияВыберите вид программы. Если образец опубликован, его можно открыть в полном размере.
Профессиональная переподготовка
Диплом о профессиональной переподготовке
Выдаётся после профессиональной переподготовки и итоговой аттестации. Подтверждает получение дополнительной квалификации, указанной в выбранной программе.
Как вы получите документ
- Электронная копия
Направим после завершения обучения.
- ФИС ФРДО
Передадим сведения в установленный срок.
- Оригинал документа
Отправим Почтой России за счёт учебного центра.
Не уверены, какой вид обучения подходит? Получить консультацию
Программы по ключевым HR-задачам
Откройте страницу нужной роли или задачи. Для кадрового делопроизводства и трудовых документов перейдите в отдельное направление «Кадровое дело».
Для комплексной работы с HR-процессами есть переподготовка специалиста по персоналу, а для специализации в подборе — рекрутера.
Курсы по управлению персоналом для разных HR-ролей
Сравните программы для руководителей HR-служб, рекрутеров, аналитиков и специалистов по оценке и развитию персонала. Для каждого курса указаны вид обучения, объём, срок, документ и стоимость.
Найдено58 программ
Показаны позиции с 21 по 40, всего 58.
| Код | Программа | Вид обучения | Часы | Документ | Цена | Действие |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 88.21 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Процессный методолог | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.22 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Специалист по анализу и планированию потребностей и ресурсов трудовой миграции | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.23 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Специалист по формированию и загрузке данных в систему электронного архива | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.24 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Специалист по планированию и управлению процессами сканирования, ввода и обработки данных в системе электронного архива | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.25 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Специалист по планированию и управлению системой дистанционного информационно-справочного обслуживания | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.26 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Оператор контактного центра | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.27 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Руководитель подразделения архива | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.28 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Коуч по вопросам карьеры и профессионального развития сотрудников | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.29 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Бизнес-коуч | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.30 | Методы и технологии оценки и аттестации персонала в организации. Квалификации: Специалист по управлению персоналом | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.31 | Рекрутинг и управление персоналом. Квалификация: Специалист по подбору персонала (рекрутер) | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.32 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Специалист по построению карьеры и развитию персонала | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.33 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Специалист по организации и нормированию труда персонала | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.34 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Руководитель структурного подразделения по оценке и аттестации персонала | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.35 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Административный директор организации | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.36 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Процессный аналитик | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.37 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Процессный архитектор | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.38 | Административно-управленческая и офисная деятельность. Квалификация: Коуч для руководителей высшего звена | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём252 часов · 38 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения18 800 ₽ | Открыть программу |
| 88.39 | Управление персоналом. Квалификация: Специалист по управлению персоналом с дополнительной специализацией в области охраны труда | Вид обученияПрофессиональная переподготовка | Объём730 часов · 108 дней | ДокументДиплом о профессиональной переподготовке | Стоимость обучения26 900 ₽ | Открыть программу |
| 88.40 | Директор по персоналу | Вид обученияПовышение квалификации | Объём72 часов · 11 дней | ДокументУдостоверение о повышении квалификации | Стоимость обучения15 800 ₽ | Открыть программу |
Что уточнить до выбора HR-программы
Для точного подбора нужны будущая должность, фактические обязанности, исходное образование и ожидаемый профессиональный результат.
- 01Определите HR-роль
Руководитель HR-функции, аналитик, рекрутер и специалист по обучению персонала решают разные задачи.
- 02Отделите кадровое администрирование
Кадровое делопроизводство и трудовые документы относятся к направлению «Кадровое дело», а здесь основной предмет — управление, подбор, оценка и развитие персонала.
- 03Выберите вид обучения
Переподготовка ведёт к новой квалификации и диплому; повышение квалификации развивает компетенции по отдельной HR-задаче и завершается удостоверением.
- 04Сверьте учебный план
Проверьте темы, объём, формат и итоговый документ на странице конкретной программы.
Для организаций
Обучение сотрудников в одной заявке
Пришлите должности и количество сотрудников. Сопоставим задачи с программами, подготовим общий расчёт и сообщим, какие сведения понадобятся для оформления.
- Разные должности в одной заявке
- Сопоставление по рабочим задачам
- Общий расчёт и перечень сведений
Частые вопросы об обучении управлению персоналом
Как выбрать курс по управлению персоналом?
Начните с будущей роли и обязанностей. После этого сравните вид обучения, квалификацию, итоговый документ и параметры подходящих программ.
Чем переподготовка отличается от повышения квалификации?
Профессиональная переподготовка ведёт к новой квалификации. Повышение квалификации обновляет или развивает компетенции по уже знакомой профессиональной задаче.
Чем общий HR-курс отличается от программы рекрутера или аналитика?
Общая программа охватывает несколько процессов управления персоналом. Рекрутер сосредоточен на подборе, а HR-аналитик — на данных, метриках и отчётности.
Где искать обучение кадровому делопроизводству?
Кадровое делопроизводство, оформление трудовых отношений и кадровые документы собраны в направлении «Кадровое дело». В этом разделе основной предмет — управление, подбор, аналитика, оценка и развитие персонала.
Можно ли выбрать программу только по количеству часов?
Нет. Объём сравнивают после того, как определены подходящая роль, вид обучения, квалификация и документ.
Документы и сведения об учебном центре
Лицензию, официальные документы и сведения об образовательной организации можно проверить до оформления обучения.
Подберём обучение по вашей HR-задаче
Укажите роль, обязанности и ожидаемый результат. Поможем сравнить подходящие программы, их учебные планы и итоговые документы.