АНО ДПОУчебно-тренинговый центр «Конто» — главная
КабинетОставить заявку

Направление обучения

Курсы по управлению персоналом

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации для руководителей и специалистов по персоналу. Выберите обучение по своей задаче: управление HR-службой, подбор, аналитика, оценка или развитие сотрудников.

Выбрать вид обучения Смотреть программы и цены
Итоговый документ
Удостоверение или диплом
Формат
Заочно, дистанционно
Подбор
По должности и рабочей задаче

Как выбрать обучение по роли в HR

Сначала определите профессиональную роль и круг обязанностей. Затем сравните вид обучения, квалификацию и итоговый документ.

Переподготовка нужна для новой квалификации, а повышение квалификации — для обновления отдельных компетенций. Название должности и количество часов сами по себе не делают программы взаимозаменяемыми.

39 программ

Получить новую квалификацию

Профессиональная переподготовка

Подходит, когда нужна новая квалификация для руководящей, аналитической, рекрутинговой или другой HR-роли.

Документ после обучения
Диплом о профессиональной переподготовке
Показать 39 программ
19 программ

Обновить профессиональные компетенции

Повышение квалификации

Выбирают для обновления подготовки по отдельной задаче управления персоналом без получения новой квалификации.

Документ после обучения
Удостоверение о повышении квалификации
Показать 19 программ
Документы после обученияВыберите вид программы. Если образец опубликован, его можно открыть в полном размере.
Образец документа: Диплом о профессиональной переподготовке
Профессиональная переподготовка

Диплом о профессиональной переподготовке

Выдаётся после профессиональной переподготовки и итоговой аттестации. Подтверждает получение дополнительной квалификации, указанной в выбранной программе.

Как вы получите документ

  1. Электронная копия

    Направим после завершения обучения.

  2. ФИС ФРДО

    Передадим сведения в установленный срок.

  3. Оригинал документа

    Отправим Почтой России за счёт учебного центра.

Профессиональная переподготовкаДиплом о профессиональной переподготовке
Вид документа зависит от выбранного вида обучения; точное наименование указано в карточке каждой программы.

Не уверены, какой вид обучения подходит? Получить консультацию

Программы по ключевым HR-задачам

Откройте страницу нужной роли или задачи. Для кадрового делопроизводства и трудовых документов перейдите в отдельное направление «Кадровое дело».

Для комплексной работы с HR-процессами есть переподготовка специалиста по персоналу, а для специализации в подборе — рекрутера.

Курсы по управлению персоналом для разных HR-ролей

Сравните программы для руководителей HR-служб, рекрутеров, аналитиков и специалистов по оценке и развитию персонала. Для каждого курса указаны вид обучения, объём, срок, документ и стоимость.

Найдено19 программ

Показаны позиции с 1 по 19, всего 19.

88.41

HR-аналитик

Вид обучения
Повышение квалификации
Объём
72 часов · 11 дней
Документ
Удостоверение о повышении квалификации
Стоимость обучения15 800 ₽Открыть программу

88.56

IT-рекрутер

Вид обучения
Повышение квалификации
Объём
72 часов · 11 дней
Документ
Удостоверение о повышении квалификации
Стоимость обучения15 800 ₽Открыть программу

Что уточнить до выбора HR-программы

Для точного подбора нужны будущая должность, фактические обязанности, исходное образование и ожидаемый профессиональный результат.

  1. 01
    Определите HR-роль

    Руководитель HR-функции, аналитик, рекрутер и специалист по обучению персонала решают разные задачи.

  2. 02
    Отделите кадровое администрирование

    Кадровое делопроизводство и трудовые документы относятся к направлению «Кадровое дело», а здесь основной предмет — управление, подбор, оценка и развитие персонала.

  3. 03
    Выберите вид обучения

    Переподготовка ведёт к новой квалификации и диплому; повышение квалификации развивает компетенции по отдельной HR-задаче и завершается удостоверением.

  4. 04
    Сверьте учебный план

    Проверьте темы, объём, формат и итоговый документ на странице конкретной программы.

Для организаций

Обучение сотрудников в одной заявке

Пришлите должности и количество сотрудников. Сопоставим задачи с программами, подготовим общий расчёт и сообщим, какие сведения понадобятся для оформления.

  • Разные должности в одной заявке
  • Сопоставление по рабочим задачам
  • Общий расчёт и перечень сведений
Рассчитать обучение группы Условия для организаций

Частые вопросы об обучении управлению персоналом

Как выбрать курс по управлению персоналом?

Начните с будущей роли и обязанностей. После этого сравните вид обучения, квалификацию, итоговый документ и параметры подходящих программ.

Чем переподготовка отличается от повышения квалификации?

Профессиональная переподготовка ведёт к новой квалификации. Повышение квалификации обновляет или развивает компетенции по уже знакомой профессиональной задаче.

Чем общий HR-курс отличается от программы рекрутера или аналитика?

Общая программа охватывает несколько процессов управления персоналом. Рекрутер сосредоточен на подборе, а HR-аналитик — на данных, метриках и отчётности.

Где искать обучение кадровому делопроизводству?

Кадровое делопроизводство, оформление трудовых отношений и кадровые документы собраны в направлении «Кадровое дело». В этом разделе основной предмет — управление, подбор, аналитика, оценка и развитие персонала.

Можно ли выбрать программу только по количеству часов?

Нет. Объём сравнивают после того, как определены подходящая роль, вид обучения, квалификация и документ.

Документы и сведения об учебном центре

Лицензию, официальные документы и сведения об образовательной организации можно проверить до оформления обучения.

ЛицензияПроверить лицензию учебного центраОфициальные сведенияОткрыть документы учебного центра

Подберём обучение по вашей HR-задаче

Укажите роль, обязанности и ожидаемый результат. Поможем сравнить подходящие программы, их учебные планы и итоговые документы.

Получить консультациюОбучение сотрудников