Направление обучения

Обучение кадровому делу и управлению персоналом

Обучение для работы с кадровыми документами, управления персоналом, ведения архива и административного сопровождения. Выберите программу под обязанности специалиста или руководителя.

Итоговый документ
Удостоверение или диплом
Формат
Заочно, дистанционно
Подбор
По должности и рабочей задаче

Как выбрать обучение для кадровой или административной роли

Сначала определите профессиональную задачу: кадровые документы, управление персоналом, архив, делопроизводство или административная поддержка. Затем выберите между новой квалификацией и обновлением подготовки по конкретной теме.

Похожее название не делает программы взаимозаменяемыми. Сопоставьте должность, обязанности, вид обучения и итоговый документ; часы и стоимость сравнивайте после этого.

21 программа

Получить новую квалификацию

Профессиональная переподготовка

Для получения новой квалификации в кадровой, административной или архивной работе. Итоговый документ — диплом о профессиональной переподготовке.

Документ после обучения
Диплом о профессиональной переподготовке
Показать 21 программу
29 программ

Обновить профессиональные компетенции

Повышение квалификации

Для обновления подготовки по конкретной рабочей задаче. Итоговый документ — удостоверение о повышении квалификации.

Документ после обучения
Удостоверение о повышении квалификации
Показать 29 программ
Документы после обученияВыберите вид программы. Если образец опубликован, его можно открыть в полном размере.
Образец документа: Диплом о профессиональной переподготовке
Профессиональная переподготовка

Диплом о профессиональной переподготовке

Выдаётся после профессиональной переподготовки и итоговой аттестации. Подтверждает получение дополнительной квалификации, указанной в выбранной программе.

Как вы получите документ

  1. Электронная копия

    Направим после завершения обучения.

  2. ФИС ФРДО

    Передадим сведения в установленный срок.

  3. Оригинал документа

    Отправим Почтой России за счёт учебного центра.

Профессиональная переподготовкаДиплом о профессиональной переподготовке
Вид документа зависит от выбранного вида обучения; точное наименование указано в карточке каждой программы.

Не уверены, какой вид обучения подходит? Получить консультацию

Курсы по кадровому делу и управлению персоналом

В каталоге представлены 53 программы для кадровых, HR-, архивных и административных задач. Близкие варианты можно сравнить, при этом у каждой программы сохраняются собственные название, объём, документ и стоимость.

Найдено21 программа

Показаны позиции с 1 по 20, всего 21.

Программы обучения, объём, документ, стоимость и переход к программе
КодПрограммаВид обученияЧасыДокументЦенаДействие
21.01Трудовое право и кадровое делопроизводство на предприятии. Квалификация: Специалист по кадрамВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём500 часов · 74 дняДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения15 500 ₽Открыть программу
21.02Кадровое делопроизводство. Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводствуВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём252 часов · 38 днейДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения11 500 ₽Открыть программу
21.03Управление персоналом организации. Квалификация: Специалист по управлению персоналомВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём252 часов · 38 днейДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения13 200 ₽Открыть программу
21.04Управление персоналом организации. Квалификация: Менеджер по персоналуВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём252 часов · 38 днейДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения13 200 ₽Открыть программу
21.05Кадровое делопроизводство. С присвоением квалификации: Специалист по кадровому делопроизводствуВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём670 часов · 99 днейДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения17 700 ₽Открыть программу
21.06Кадровое делопроизводство. Квалификация: Инспектор по кадрамВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём520 часов · 77 днейДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения16 500 ₽Открыть программу
21.07Делопроизводство и ведение архива в организации. Квалификация: Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организациейВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём252 часов · 38 днейДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения13 200 ₽Открыть программу
21.08Архивное дело. Квалификация: АрхивариусВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём252 часов · 38 днейДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения13 200 ₽Открыть программу
21.09Архивное дело. Квалификация: Специалист архиваВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём252 часов · 38 днейДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения12 400 ₽Открыть программу
21.10Организация работы по установлению пенсий. Квалификация: Специалист по организации назначения и выплаты пенсииВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём252 часов · 38 днейДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения13 200 ₽Открыть программу
21.11Специалист по развитию и обучения персонала. Квалификация: Специалист по развитию и обучения персоналаВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём252 часов · 38 днейДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения13 200 ₽Открыть программу
21.12Трудовое право и кадровое делопроизводство на предприятии с присвоением квалификации: Специалист по кадрамВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём252 часов · 38 днейДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения13 200 ₽Открыть программу
21.13Делопроизводство и архивоведение. Квалификация: Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организациейВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём252 часов · 38 днейДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения13 200 ₽Открыть программу
21.14Секретарь-администратор. Квалификация: Секретарь-администраторВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём252 часов · 38 днейДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения13 200 ₽Открыть программу
21.15Административное сопровождение руководителя. Квалификация: Помощник руководителяВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём252 часов · 38 днейДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения13 200 ₽Открыть программу
21.16Руководство подразделением архива. Квалификация: Руководитель подразделения (департамента, управления, службы) архива, архивного хранения организацииВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём252 часов · 38 днейДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения13 200 ₽Открыть программу
21.17Руководитель отдела кадров. Квалификация: Руководитель отдела кадровВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём252 часов · 38 днейДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения12 400 ₽Открыть программу
21.18Архивное дело с присвоением квалификации: Специалист архиваВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём260 часов · 39 днейДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения13 300 ₽Открыть программу
21.19Подбор персонала. Квалификация: Специалист по подбору персоналаВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём252 часов · 38 днейДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения13 200 ₽Открыть программу
21.21Организация и нормирование труда. Квалификация: Инженер по организации и нормированию трудаВид обученияПрофессиональная переподготовкаОбъём252 часов · 38 днейДокументДиплом о профессиональной переподготовкеСтоимость обучения13 200 ₽Открыть программу

Что уточнить до выбора кадровой программы

Для подбора сопоставьте роль сотрудника, рабочую задачу, вид программы и итоговый документ.

  1. 01
    Определите будущую задачу

    Назовите роль: специалист по кадрам, HR-менеджер, архивист, секретарь, помощник руководителя или ответственный за отдельный кадровый процесс.

  2. 02
    Укажите образование и квалификацию

    Для предварительного подбора достаточно назвать уровень и профиль образования. Сканы на первом этапе не нужны.

  3. 03
    Уточните специальные условия

    Укажите отрасль, тип документов или архива, категории работников и другие условия, которые меняют обязанности слушателя.

  4. 04
    Сопоставьте результат и документ

    Проверьте вид обучения, итоговый документ, объём программы и требования к поступлению до оформления.

Для организаций

Обучение сотрудников в одной заявке

Пришлите должности и количество сотрудников. Сопоставим задачи с программами, подготовим общий расчёт и сообщим, какие сведения понадобятся для оформления.

  • Разные должности в одной заявке
  • Сопоставление по рабочим задачам
  • Общий расчёт и перечень сведений

Частые вопросы об обучении кадровому делу

Как выбрать обучение по кадровому делу для своей рабочей задачи?

Начните с процесса, за который отвечает сотрудник: кадровые документы, управление персоналом, архив, административное сопровождение или отдельная специальная задача. Затем сравните вид программы и итоговый документ.

Когда выбирать кадровое делопроизводство, а когда управление персоналом?

Кадровое делопроизводство сосредоточено на документах работников и кадровых процедурах. Управление персоналом охватывает более широкий круг HR-задач: подбор, адаптацию, развитие и организацию работы с персоналом.

Как выбрать между переподготовкой и повышением квалификации?

Переподготовку выбирают для получения новой квалификации и диплома. Повышение квалификации подходит действующему специалисту для обновления подготовки по конкретной рабочей теме и завершается удостоверением.

Какой курс подойдёт для архивной или административной роли?

Для архивной работы уточните, предстоит ли вести документы или руководить подразделением. Для административной роли разделите организацию работы офиса и персональное сопровождение руководителя.

Документы и сведения об учебном центре

Лицензию, официальные документы и сведения об образовательной организации можно проверить до оформления обучения.

Поможем выбрать программу под вашу задачу

Укажите должность, цель обучения и имеющееся образование. Специалист предложит подходящие варианты и объяснит требования к поступлению.