Профессиональная переподготовка · программа 21.19
Курс для специалиста по подбору персонала
Курс для будущего специалиста по подбору персонала, который будет искать кандидатов, организовывать отбор и сопровождать закрытие вакансий.
- Объём
- 252 часа
- Срок обучения
- 38 дней
- Квалификация
- Специалист по подбору персонала
- Документ
- Диплом о профессиональной переподготовке
Подойдёт ли вам этот курс?
Сопоставьте программу с будущей ролью рекрутера: от получения заявки на вакансию до взаимодействия с кандидатом и нанимающим руководителем.
Основная профессиональная задача — поиск и отбор кандидатов.
Нужна квалификация специалиста по подбору персонала.
Работодатель подтвердил требования к образованию и будущей должности.
Нормативный контекст
Профстандарт для специалиста по подбору
Действующий профстандарт «Специалист по управлению персоналом» охватывает профессиональный контур кадровой работы. На этой странице его нужно использовать для проверки соответствия программы задачам поиска, отбора и сопровождения решения о найме, а не общему управлению персоналом.
Содержание программы
Программа курса: что вы будете изучать
Ниже представлены основные разделы программы. Полный учебный план можно получить до оформления.Запросить учебный план- 01
Основы трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных — 20 ч.
- 02
Основы управления персоналом — 60 ч.
- 03
Кадровое планирование в системе управления персоналом — 30 ч.
- 04
Технологии набора персонала — 45 ч.
- 05
Технологии отбора персонала — 45 ч.
- 06
Оформление трудовых отношений — 50 ч.
- 07
Итоговая аттестация — 2 ч.
Документ после обучения
Диплом о профессиональной переподготовке
КвалификацияСпециалист по подбору персонала
После успешного завершения программы вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
- Официальное наименование программы
- Подбор персонала. Квалификация: Специалист по подбору персонала
Как поступить на обучение
Оставьте заявку на выбранную программу. Мы ответим на вопросы и сообщим, какие данные понадобятся для оформления. Персональные документы передавайте только через согласованный защищённый канал.
- 01
Оставьте заявку
Укажите выбранную программу и удобный способ связи. Если планируете обучить сотрудников, добавьте количество слушателей.
- 02
Подготовьте данные и документы
Для оформления понадобятся сведения паспорта, СНИЛС и документ о среднем профессиональном или высшем образовании либо справка об обучении.
- 03
Согласуйте условия и порядок оплаты
Согласуем программу, формат, сроки, стоимость, порядок оплаты и условия договора до начала обучения.
- 04
Получите доступ к обучению
После оформления откроется доступ к учебным материалам, заданиям и информации о прохождении программы.
Вопросы о программе
Ниже — ответы о поступлении, формате, документе, сроке и стоимости этой программы.Кому подходит обучение по подбору персонала?
Рекрутерам, кадровым специалистам и кандидатам на должность специалиста по подбору персонала.
Какие условия поступления на программу по подбору персонала?
Для поступления на программу профессиональной переподготовки необходимо среднее профессиональное или высшее образование либо обучение по такой программе.
Как выбрать обучение подбору персонала для рекрутера?
Сопоставьте программу с полным циклом вакансии: уточнением профиля, поиском кандидатов, организацией отбора и сопровождением решения о найме. Так курс не смешивается с общим управлением персоналом.
Как проходит обучение по подбору персонала?
Форма обучения — заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий. Объём программы — 252 часа. Срок обучения — 38 дней.
Какой документ выдаётся после обучения по подбору персонала?
После успешного завершения программы вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
Сколько стоит обучение по подбору персонала?
Стоимость всей программы — 13 200 ₽. Цена указана за полный объём 252 часа.
Документы и условия учебного центра
Обсудите программу со специалистом
Назовите роль слушателя и задачу по теме «Подбор персонала». Проверим подходящий вариант программы и итоговый документ до оформления.