Профессиональная переподготовка · программа 21.11
Специалист по развитию и обучения персонала. Квалификация: Специалист по развитию и обучения персонала
Программа для тех, кому нужно выявлять потребности, планировать обучение и оценивать развитие сотрудников. Страница помогает сопоставить рабочую роль, вид обучения и итоговый документ без смешения с соседними кадровыми темами.
- Объём
- 252 часа
- Срок обучения
- 38 дней
- Рабочая задача
- Выявлять потребности, планировать обучение и оценивать развитие сотрудников
- Документ
- Диплом о профессиональной переподготовке
Подойдёт ли вам этот курс?
Сначала уточните, относится ли задача слушателя к роли «специалист по обучению и развитию персонала», и какие процессы он будет выполнять после обучения.
Рабочая роль сформулирована как «специалист по обучению и развитию персонала».
Практическая задача — выявлять потребности, планировать обучение и оценивать развитие сотрудников.
Вид программы и итоговый документ сопоставлены с ожидаемым результатом обучения.
Нормативный контекст
Профстандарт для обучения и развития персонала
Действующий профстандарт «Специалист по управлению персоналом» задаёт профессиональный контур кадровой работы. Для этой программы нужно проверить соответствие задачам выявления потребностей, планирования обучения и оценки развития сотрудников.
Содержание программы
Программа курса: что вы будете изучать
Ниже представлены основные разделы программы. Полный учебный план можно получить до оформления.Запросить учебный план- 01
Управление развитием и обучением персонала: стратегия и тактика
- 02
Организация обучения персонала
- 03
Организация процессов адаптации и стажировки персонала
- 04
Управление карьерой
Документ после обучения
Диплом о профессиональной переподготовке
Рабочая задачаВыявлять потребности, планировать обучение и оценивать развитие сотрудников
После успешного завершения программы вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
- Официальное наименование программы
- Специалист по развитию и обучения персонала. Квалификация: Специалист по развитию и обучения персонала
Как поступить на обучение
Оставьте заявку на выбранную программу. Мы ответим на вопросы и сообщим, какие данные понадобятся для оформления. Персональные документы передавайте только через согласованный защищённый канал.
- 01
Оставьте заявку
Укажите выбранную программу и удобный способ связи. Если планируете обучить сотрудников, добавьте количество слушателей.
- 02
Подготовьте данные и документы
Для оформления понадобятся сведения паспорта, СНИЛС и документ о среднем профессиональном или высшем образовании либо справка об обучении.
- 03
Согласуйте условия и порядок оплаты
Согласуем программу, формат, сроки, стоимость, порядок оплаты и условия договора до начала обучения.
- 04
Получите доступ к обучению
После оформления откроется доступ к учебным материалам, заданиям и информации о прохождении программы.
Вопросы о программе
Ниже — ответы о поступлении, формате, документе, сроке и стоимости этой программы.Кому подходит обучение по развитию и обучению персонала?
Программа адресована слушателям, чья рабочая роль — специалист по обучению и развитию персонала, а задача связана с тем, чтобы выявлять потребности, планировать обучение и оценивать развитие сотрудников.
Какие условия поступления на программу по развитию и обучению персонала?
Для поступления на программу профессиональной переподготовки необходимо среднее профессиональное или высшее образование либо обучение по такой программе.
Как проходит обучение по развитию и обучению персонала?
Форма обучения — заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий. Объём программы — 252 часа. Срок обучения — 38 дней.
Какой документ выдаётся после обучения по развитию и обучению персонала?
После успешного завершения программы вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
Сколько стоит обучение по развитию и обучению персонала?
Стоимость всей программы — 13 200 ₽. Цена указана за полный объём 252 часа.
Документы и условия учебного центра
Обсудите программу со специалистом
Опишите роль слушателя и рабочие процессы по теме «Развитие и обучение персонала». Это поможет проверить соответствие программы задаче до оформления.