Направление обучения
Сравните дистанционные программы подготовки на II, III, IV и V группы по фактическим работам сотрудника, категории персонала, текущей группе и напряжению электроустановок. Для каждой программы указаны объём, документ и стоимость, а после обучения работник проходит проверку знаний в установленном для него порядке.
Начните с работ, которые сотрудник будет выполнять в электроустановках. Затем зафиксируйте категорию персонала, текущую группу и диапазон напряжения — эти сведения позволяют сопоставить задачу с подготовкой на II, III, IV или V группу.
Программа повышения квалификации завершается итоговой аттестацией и документом об обучении. Присвоение или подтверждение группы относится к следующему этапу — проверке знаний в порядке, установленном для работника.
Обновить профессиональные компетенции
Подходит, когда квалификация уже есть и сотруднику нужно обновить или расширить профессиональные компетенции для текущей работы.
Выдаётся после повышения квалификации и итоговой аттестации. Подтверждает освоение программы для обновления или расширения профессиональных компетенций.
Направим после завершения обучения.
Передадим сведения в установленный срок.
Отправим Почтой России за счёт учебного центра.
Не уверены, какой вид обучения подходит? Получить консультацию
Для каждой группы подготовлена отдельная страница с условиями выбора. Сравнивайте программы по роли сотрудника, текущей группе, диапазону напряжения и порядку последующей проверки знаний.
Практика после выбора группы
После выбора группы и диапазона напряжения на отдельном сайте можно потренироваться по соответствующему набору вопросов. Тренажёр служит для самопроверки; официальную проверку знаний работник проходит по установленному для него порядку.
Сравните подготовку на II, III, IV и V группы по точному названию, объёму, итоговому документу и стоимости. Программа I группы не предлагается как отдельная внешняя траектория, а сокращённый вариант IV группы требует проверки применимости.
Показаны позиции с 1 по 6, всего 6.
Для предварительного подбора не нужны сканы документов: достаточно описать работы и условия для каждого сотрудника.
Укажите, что сотрудник будет делать в электроустановках и участвует ли он в организации, допуске или контроле работ.
Зафиксируйте категорию персонала и действующую группу каждого сотрудника, если она уже присвоена.
Сообщите, относится ли работа к электроустановкам до 1000 В либо до и выше 1000 В.
Проверьте документ по итогам образовательной программы и отдельно определите, где работник будет проходить проверку знаний.
Для организаций
Пришлите по каждому сотруднику должность, фактические работы, категорию персонала, текущую группу и диапазон напряжения. Мы разделим заявку по подходящим программам и подготовим общий расчёт.
Сопоставьте не только должность, но и фактические работы, категорию персонала, текущую группу и напряжение электроустановок. Эти сведения работодатель определяет до выбора программы.
Укажите должность, перечень работ в электроустановках, категорию персонала, текущую группу, диапазон напряжения и предполагаемое место последующей проверки знаний.
Итоговая аттестация по программе подтверждает завершение повышения квалификации. Присвоение или подтверждение группы оформляется по результатам отдельной проверки знаний в установленном для работника порядке.
Да. Перечислите сотрудников и исходные данные по каждому. Мы разнесём участников по программам II–V групп и подготовим общий расчёт без смешения требований.
После выбора группы и диапазона напряжения тренажёр можно использовать для самопроверки по соответствующему набору вопросов. Официальную проверку знаний работник проходит отдельно по установленному порядку.
Лицензию, официальные документы и сведения об образовательной организации можно проверить до оформления обучения.
Укажите фактические работы, категорию персонала, текущую группу и диапазон напряжения. Специалист проверит выбор программы и объяснит следующий этап проверки знаний.
